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導語什么樣的企業(yè)容易遇到社?；椋繉徲嫏z查程序怎樣？值得注意的具體內(nèi)容又是什么？.       社會保險審計簡單的理解就

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• 2019/02/26
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導語沉默型員工的存在有一定的行為動機，而企業(yè)文化激勵性是讓員工活潑起來的重要因素，國內(nèi)外相關(guān)研究文獻表明，企業(yè)文化是改善員工沉默行為可行性的“載體”。企業(yè)文化反

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• 2019/02/26
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如何從一個技術(shù)骨干成功轉(zhuǎn)型為一個成功的管理者。      因為長年從事HR的咨詢及培訓工作，同時作為PDP人才測評分析師，我發(fā)現(xiàn)中

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• 2019/02/26
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導語HR經(jīng)常需要和數(shù)據(jù)打交道，如入職率、離職率、加班費計算等。雖然日常工作中，單個數(shù)據(jù)的計算并不麻煩，但幾十上百個累計在一起，確實很容易混淆，甚至計算失誤。常用

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• 2017/07/28
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        .         培訓似乎越來越不受歡迎了，公開課越

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• 2019/02/26
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導語在經(jīng)濟新常態(tài)背景下，中國人力資源服務(wù)市場為何保持高速增長？  　 2016年，中國人力資源服務(wù)市場營業(yè)總收入突破一萬億元人民幣，達11850億元，

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• 2017/07/28
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      技術(shù)員工或者關(guān)鍵崗位員工急辭問題，很多單位都存在。某公司研發(fā)中心有一名研究生，2014年7月入職時簽了五年合同，由于屬

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• 2017/07/20
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如今背景調(diào)查已經(jīng)成為人力資源從業(yè)者招聘工作中的一個重要環(huán)節(jié)。在此，我們先來看一組觸目驚心的數(shù)字：個數(shù)字：38%。這代表這中國目前的求職者當中，簡歷造假者占到了3

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• 2017/07/20
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      現(xiàn)在幾乎所有的企業(yè)都要做員工培訓。不過，越來越多的員工對培訓感到厭煩：參加了也沒有什么用！老板更是覺得大量的培訓費都打

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• 2017/07/20
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    隨著技術(shù)的發(fā)展和企業(yè)內(nèi)外環(huán)境的變化，推動著企業(yè)培訓理念的演繹與變化，使培訓管理的職責和存在形式也發(fā)生了很大的變化，從簡單的員工培訓到

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• 2017/07/20
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