廈門報考勞動關系協(xié)調(diào)師多少錢

在全球化、信息化不斷發(fā)展的背景下，新型勞動關系大量涌現(xiàn)，勞動關系問題日益突出。為適應新時代經(jīng)濟發(fā)展需求和國家推進社保、個稅等新勞動法規(guī)政策出臺實施，建立健全勞動關系協(xié)調(diào)協(xié)商機制，努力構建和諧勞動關系，營造和諧社會氛圍的工作要求，國家人力資源和社會保障部保留《勞動關系協(xié)調(diào)師》職業(yè)資格認證，旨在加強勞動關系管理中的人才隊伍建設，培養(yǎng)具有社會主義核心價值觀的復合型人力資源法務專業(yè)人才，促進和保障社會經(jīng)濟的持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展。

　　勞動關系協(xié)調(diào)師是從事宣傳和監(jiān)督勞動保障法律實施、管理勞動合同、參與集體協(xié)商、促進勞資溝通、預防與處理勞動爭議等協(xié)調(diào)勞動關系管理的專業(yè)人員。本職業(yè)共設三個等級，分別為勞動關系協(xié)調(diào)員（國家三級）、勞動關系協(xié)調(diào)師（國家二級）、高級勞動關系協(xié)調(diào)師（國家一級），由國家人力資源和社會保障部統(tǒng)一組織認證考試。

　　在2017年國家人力資源和社會保障部正式公布保留的140項國家職業(yè)資格證書中，勞動關系協(xié)調(diào)員（師）位列社會水平評價類第76項《人力資源服務人員》兩項證書之一，為目前國家較為的勞動人事管理專業(yè)資質(zhì)認證。

報考理由：

1. 國家保留職業(yè)資格證書，企業(yè)人力資源經(jīng)理崗位能力必備；

2. 職場新寵——勞資關系“協(xié)調(diào)師”，勞動法與員工關系領域的準“律師”；

3. 系統(tǒng)學習勞動法與勞動關系專業(yè)課程，HR職業(yè)競爭力；

4. 符合技能落戶政策，一證在手，落戶無憂！

5.享受國家“失業(yè)保險參保職工技能提升”補貼，三級較高可獲2000元補貼。

報考對象：

1、從事勞動人事、薪酬福利、勞動合同管理等協(xié)調(diào)勞動關系的工作人員；

2、從事社會保險、人才服務、職業(yè)介紹、勞務派遣、勞動爭議調(diào)解與法律訴訟的相關人員；

3、人力資源和社會保障部門，特別是基層從事勞動關系、勞動工資、勞動監(jiān)察、勞動仲裁以及相關服務機構人員；

4、地方工會、產(chǎn)業(yè)工會、企業(yè)工會與行業(yè)協(xié)會等從事集體合同、集體協(xié)商與民主管理等涉及勞動關系的工作人員；

5、企業(yè)調(diào)解、行業(yè)調(diào)解、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）調(diào)解以及人民調(diào)解機構相關工作人員；

6、社會各界有志于從事勞動關系協(xié)調(diào)的工作人員。

報考流程：

考試時間：每年5月、11月的第三個周日

考試形式：分為理論知識考試和專業(yè)技能考核，均采用閉卷筆試，實行百分制，60分以上為合格。理論知識考試、專業(yè)技能考核的合格成績兩年內(nèi)有效；二級、一級勞動關系協(xié)調(diào)師考試還須參加綜合評審，一級綜合評審采用文件筐形式進行書面論述，二級在理論和技能考試前提交不少于3000個字的論文參加評審；理論、技能和綜合評審全部及格或以上的為通過考核合格。

課程設置：

依照國家《勞動關系協(xié)調(diào)師》教材及勞動關系實戰(zhàn)管理中必備的理論知識和專業(yè)能力要求設計，以面授培訓+線上微課學習相結(jié)合的混合方式，強化應試知識要點，快速完成勞動關系知識的系統(tǒng)學習與掌握。

1、線上微課，包含《基礎知識》與《專業(yè)能力》共42個課時；

2、面授精講，三級一天6個課時（復習串講+?？季毩暎?，二級3.5天共21個課時；

3、面授與微課配套統(tǒng)一師資，同步學習，強化效果。

4、面授培訓班每年5月、11月考前組織安排，福州、廈門和泉州三地聯(lián)合舉辦，學員可以就近上課。