課程簡(jiǎn)介
財(cái)務(wù)總監(jiān),財(cái)務(wù)職業(yè)金字塔的
CFO是財(cái)務(wù)人員職業(yè)規(guī)劃的職位,也是掌握著企業(yè)的神經(jīng)系統(tǒng)(財(cái)務(wù)信息)和血液系(現(xiàn)金資源)的靈魂人物。
四大價(jià)值,全力打造企業(yè)級(jí)財(cái)務(wù)總監(jiān)
1.社會(huì)緊缺人才
獵聘原財(cái)務(wù)部副部長(zhǎng)表示:“中國(guó)企業(yè)快速發(fā)展,目前急需約30萬(wàn)財(cái)務(wù)總監(jiān)類的高級(jí)財(cái)務(wù)管理人才?!?/span>
2.好的身份地位
CFO為企業(yè)高層管理人員,在公司管理層中擔(dān)任重要 職務(wù)、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)管理、掌握公司重要信息。
3.好的薪資待遇
中智對(duì)“2016年上市公司財(cái)務(wù)總監(jiān)年薪調(diào)研報(bào)告”顯示,A股上市公司財(cái)務(wù)總監(jiān)平均值為53萬(wàn),漲幅為8.6%,與董秘薪酬水平相當(dāng)。
4.好的發(fā)展前景
根據(jù)世界克里斯特科爾德公司研究顯示,位列財(cái)富500強(qiáng)或標(biāo)準(zhǔn)普爾500指數(shù)的企業(yè)中,有7.8%的CEO是由CFO升任的。
微利時(shí)代,財(cái)務(wù)總監(jiān)必須解決的5大問(wèn)題!
1.戰(zhàn)略問(wèn)題
●時(shí)代在發(fā)展,企業(yè)在升級(jí),公司財(cái)務(wù)如何做才能成功轉(zhuǎn)型?
●公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略如何制定?怎樣的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略才能公司健康發(fā)展,不斷盈利?
●公司商業(yè)模式如何設(shè)計(jì)?怎樣的商業(yè)模式才能充分利 用公司的各種資源?
2.營(yíng)運(yùn)問(wèn)題
●大數(shù)據(jù)時(shí)代如何幫老板做經(jīng)營(yíng)分析,而不是財(cái)務(wù)分析?
●公司戰(zhàn)略如何與預(yù)算結(jié)合起來(lái),讓公司長(zhǎng)期計(jì)劃與短 期目標(biāo)相結(jié)合?
●公司現(xiàn)金流如何才能越來(lái)越多?
3.風(fēng)控問(wèn)題
●內(nèi)部人、財(cái)、物各種資源風(fēng)險(xiǎn)如何控制?
●往來(lái)單位的應(yīng)收收付賬款如何管控?
●會(huì)計(jì)政策如何運(yùn)用到企業(yè)?
4.資本問(wèn)題
●企業(yè)如何融到更多的錢(qián)?
●企業(yè)剩余的錢(qián)如何投資才能賺更多的錢(qián)?
●企業(yè)做上市規(guī)劃與市值管理?
5.領(lǐng)導(dǎo)力問(wèn)題
●做為CFO,你如何設(shè)計(jì)財(cái)務(wù)架構(gòu),搞好團(tuán)隊(duì)建設(shè)?
●做為CFO,如何與外部單位做溝通,擺平工商、銀行等相關(guān)單位的問(wèn)題?
財(cái)務(wù)總監(jiān)六大板塊能力培養(yǎng)系統(tǒng)
為解決CFO面臨的五大核心問(wèn)題,恒企推出戰(zhàn)略、營(yíng)運(yùn)、風(fēng)控、資本、領(lǐng)導(dǎo)、運(yùn)用六大板塊能力培養(yǎng)系統(tǒng), 幫助會(huì)計(jì)人員快速積累經(jīng)驗(yàn),成為CEO的理想伙伴。
財(cái)務(wù)總監(jiān)高級(jí)研修班正式面世!
恒企教育與中央財(cái)經(jīng)大學(xué)強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合,在開(kāi)設(shè)中央財(cái)大中極財(cái)務(wù)管理研修班取得成功的基礎(chǔ)上,為進(jìn)一步提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員的能力水平,又聯(lián)合成立財(cái)務(wù)經(jīng)理人研究院,歷時(shí)8年研發(fā),再次聯(lián)合推出“中央財(cái)經(jīng)大學(xué)財(cái)務(wù)總監(jiān)高級(jí)研修班”。
大智移云,企業(yè)變革,科技驅(qū)動(dòng),經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型,財(cái)務(wù)升級(jí),中小企業(yè)管理會(huì)計(jì)應(yīng)用實(shí)踐及創(chuàng)新型管理會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)任重道遠(yuǎn)?!?中國(guó)會(huì)計(jì)報(bào)總編陳清華
高深?yuàn)W妙的學(xué)術(shù)需要應(yīng)用才能體現(xiàn)它的價(jià)值。走出學(xué)校,走向企 業(yè),讓財(cái)務(wù)的價(jià)值實(shí)現(xiàn)化!—— 中央財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院院長(zhǎng)袁淳
財(cái)務(wù)總監(jiān)研修班的目的是培養(yǎng)能夠從戰(zhàn)略高度看待財(cái)務(wù)問(wèn)題,對(duì)業(yè)務(wù)有深度思考和獨(dú)到見(jiàn)解的超高水準(zhǔn)的財(cái)務(wù)總監(jiān)?!?恒企教育副董事長(zhǎng)馮仁華
拿證書(shū),身份&地位雙提升!
畢業(yè)可獲得三大證書(shū):《工業(yè)和信息化領(lǐng)域急需緊缺人才培養(yǎng)工程證書(shū)》,由工業(yè)和信息化部人才交流中心頒發(fā);
《財(cái)務(wù)總監(jiān)高級(jí)研修班結(jié)業(yè)證書(shū)》,加蓋中央財(cái)經(jīng)大學(xué)印章,企業(yè)和雙認(rèn)可,是身份和地位的象征;
《能力經(jīng)驗(yàn)等級(jí)證書(shū)》,由恒企教育鑒定頒發(fā),是具有12-16級(jí)能力和經(jīng)驗(yàn)的體現(xiàn),晉職加薪更快速。
開(kāi)課說(shuō)明及安排
授課形式
為期1年,38次純直播課
+10次主要城市面授。
面授+同步直播
城市待定
報(bào)名流程
1.報(bào)名資料提交
(學(xué)歷證、身份證、名片)
2.資料審核
開(kāi)設(shè)班級(jí)
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