課程簡介
為幫助廣大學員掌握人力資源管理工作的基礎操作技能,了解企業(yè)人力資源管理中的常見風險及預防技巧,從而達到專業(yè)人力資源管理者的業(yè)務水平,勝任企業(yè)人力資源管理初級崗位工作,增加應聘企業(yè)人力資源管理崗位的競爭力。
一、培訓對象
1、 有志于從事人力資源管理工作的新人,包括大中專院校的在校生或應屆畢業(yè)生;
2、 初涉人力資源工作崗位的新人,包括擬轉行人力資源工作的其他人員;
3、 想熟練掌握人事實務操作技能、提升崗位勝任力的企事業(yè)單位人力資源工作人員;
4、 經過人力資源管理師(二、三級)培訓,但缺乏實務操作經驗的HR學員;
5、 已在人力資源部就職,但工作內容有局限、不能完整、系統(tǒng)的了解和掌握人力資源管理實操內容和流程的HR工作人員。
二、考試方式
考試采取筆試形式,由人力資源和社會保 障部全國統(tǒng)一組織安排。
2013年全國統(tǒng)一考試時間為3月24日、6月23日、9月15日、12月22日。(截至2013年12月31日,男滿50周歲、女滿45周歲的學員實行開卷考試)。
五、培訓內容
模塊一、人力資源管理概述 |
模塊二、人力資源管理者的職業(yè)素養(yǎng) |
模塊三、招聘錄用管理 |
模塊四、勞動合同管理 |
模塊五、規(guī)章制度管理 |
模塊六、入職培訓管理 |
模塊七、員工績效管理 |
模塊八、員工考勤管理 |
模塊九、社會保險管理 |
模塊十、工資計發(fā)管理 |
模塊十一、員工離職管理 |
模塊十二、人事報表管理 |
模塊十三、人事檔案管理 |
模塊十四、勞動法律法規(guī) |