杭州勞動關(guān)系調(diào)解師培訓(xùn)課程

勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師指從事勞動合同管理、參與集體協(xié)商、促進勞資溝通、預(yù)防與處理勞動爭議等協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的專業(yè)工作人員。

勞動關(guān)系調(diào)解師鑒定方式

分為理論知識考試和專業(yè)技能考核，均采用閉卷筆試方式，實行百分制，60分以上為合格。理論知識考試、專業(yè)技能考核的合格成績兩年內(nèi)有效。

勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師和高級勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師考核還需要進行綜合評審。綜合評審可采用案例分析、論文答辯、業(yè)績考核等形式。

勞動關(guān)系調(diào)解師職業(yè)等級

該職業(yè)共設(shè)四個等級,分別為勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員（國家職業(yè)資格四級）、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員(國家職業(yè)資格三級)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師（國家職業(yè)資格二級）、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師（國家職業(yè)資格一級）。