課程簡介
1、崗位分析調(diào)研:與企業(yè)用人部門領(lǐng)導及HR深度溝通,根據(jù)行業(yè)、崗位、現(xiàn)有員工水平提供JD優(yōu)化方向
2、候選人資料推薦:提供人才庫選擇,推薦簡歷
3、候選人到崗試用:協(xié)助預約、面試、簽約、到崗試用
4、候選人服務(wù):如候選人不合適,或發(fā)生變動,提供方案
學習目標
1、行業(yè)及崗位指導、評估
數(shù)據(jù)分析行業(yè)動態(tài)、人才特點,企業(yè)用人需求分析,用人部門及HR溝通
2、外部招聘
推薦適宜候選人,轉(zhuǎn)正留用
3、企業(yè)內(nèi)訓
對老員工培訓,極大程度節(jié)省成本,提高忠誠度
4、人員外包或外聘
部分崗位臨時或長期外包,解決需求,節(jié)省成本
學習對象和基礎(chǔ)
1、超級適合
傳統(tǒng)市場調(diào)研和咨詢公司,互聯(lián)網(wǎng)電商相關(guān)業(yè)務(wù)公司
2、非常適合
準備數(shù)字化轉(zhuǎn)型的各類傳統(tǒng)企業(yè)
3、比較適合
缺少數(shù)據(jù)支撐的創(chuàng)業(yè)期或孵化器內(nèi)企業(yè)
北京企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型與價值導向數(shù)據(jù)治理培訓
有志于成為:數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理、數(shù)字化運營人才、數(shù)據(jù)產(chǎn)品開發(fā)項目經(jīng)理的人