實(shí)例解析年終獎個稅計(jì)算方法

 

實(shí)例解析年終獎個稅計(jì)算方法

 

    年終歲尾,雇主想著如何獎勵大家一年的辛苦工作,員工也暗自揣摩著,今年究竟能拿多少年終獎呢?所以年終獎的個稅如何計(jì)算問題,也自然成為一年一度的熱點(diǎn)話題。

 

  《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計(jì)算征收個人所得稅方法問題的通知》(國稅發(fā)〔2005〕9號)規(guī)定:納稅人取得全年一次性獎金,單獨(dú)作為一個月工資、薪金所得計(jì)算納稅,并按以下計(jì)稅辦法,由扣繳義務(wù)人發(fā)放時代扣代繳:

 

  (一)先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金,除以12個月,按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。

 

  如果在發(fā)放年終一次性獎金的當(dāng)月,雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額,應(yīng)將全年一次性獎金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”后的余額,按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數(shù)。

 

  (二)將雇員個人當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金,按上述第(一)項(xiàng)確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計(jì)算征稅,計(jì)算公式如下:

 

  1.如果雇員當(dāng)月工資薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的,適用公式為:

 

  應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金×適用稅率一速算扣除數(shù)

 

  2.如果雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的,適用公式為:

 

  應(yīng)納稅額=(雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金一雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額)×適用稅率一速算扣除數(shù)

 

  下面以兩個案例進(jìn)行說明

 

  案例1

 

  中國公民陳某2015年在我國境內(nèi)1-12月每月工資為3000元(不考慮其他扣除項(xiàng)目),12月31日又一次性領(lǐng)取全年一次性獎金27500元。陳某取得該筆獎金應(yīng)繳納的個人所得稅是多少?

 

  計(jì)算方法:

 

  (1)該筆全年一次性獎金適用稅率和速算扣除數(shù)為:

 

  每月獎金=【27500-(3500-3000)】÷12=2250元

 

  適用稅率10%,速算扣除數(shù)105

 

  (2)應(yīng)納稅額=【27500-(3500-3000)】×10%-105=2595元

 

  案例2

 

  中國公民趙某2015年1月工資5000元,發(fā)放2014年度年終獎24000元,無其它收入,則趙某2015年1月所有收入應(yīng)繳納的個人所得稅金額時多少?(不考慮其他扣除項(xiàng)目)

 

  計(jì)算方法:

 

  (1)趙某工資部分應(yīng)繳納個人所得稅:(5000-3500)*3%=45元

 

  趙某年終獎部分應(yīng)繳納個人所得稅計(jì)算:

 

  每月獎金=24000÷12=2000元,再按其商數(shù)確定適用稅率為10%,速算扣除數(shù)為105。

 

  趙某年終獎24000元應(yīng)繳納個人所得稅:24000*10%-105=2295元。

 

  所以,趙某2015年1月份應(yīng)繳納個人所得稅2340元。

 

  關(guān)于發(fā)放的全年一次性獎金個人所得稅計(jì)算還應(yīng)注意以下幾個方面的問題:

 

  1.個人當(dāng)月工資、薪金所得與全年一次性獎金應(yīng)分別計(jì)算繳納個人所得稅。

 

  2.在一個納稅年度內(nèi),對每一個納稅人,該計(jì)稅辦法只允許采用一次。

 

  3.雇員取得除全年一次性獎金以外的其它各種名目獎金,如半年獎、季度獎、加班獎、先進(jìn)獎、考勤獎等,一律與當(dāng)月工資薪金收入合并,按稅法規(guī)定計(jì)算繳納個人所得稅。


有問必答,專業(yè)學(xué)習(xí)規(guī)劃師為您免費(fèi)咨詢解答
課程底價(jià)、品牌對比、師資力量、學(xué)習(xí)時間、課程內(nèi)容、報(bào)考政策...想了解什么?就來咨詢學(xué)習(xí)規(guī)劃師吧!
登錄后發(fā)表評論
評論
 
 
預(yù)約試聽