ui設(shè)計(jì)工作內(nèi)容是什么？

ui設(shè)計(jì)工作內(nèi)容是什么？

ui設(shè)計(jì)的主要工作內(nèi)容包括三個(gè)方面，分別是圖形設(shè)計(jì)、交互設(shè)計(jì)、用戶測試/研究。具體如下：

1、圖形設(shè)計(jì) 圖形設(shè)計(jì)主要是對(duì)軟件產(chǎn)品的“外形”進(jìn)行設(shè)計(jì)。

2、交互設(shè)計(jì) 交互設(shè)計(jì)的內(nèi)容包括設(shè)計(jì)軟件的操作流程、樹狀結(jié)構(gòu)、操作規(guī)范等。一個(gè)軟件產(chǎn)品在編碼之前需要做的就是交互設(shè)計(jì)，并且確立交互模型，交互規(guī)范。

3、用戶測試/研究 這部分工作主要是通過以目標(biāo)用戶問卷的形式衡量UI設(shè)計(jì)的合理性。如果沒有這方面的測試研究，UI設(shè)計(jì)的好壞只能憑借設(shè)計(jì)師的經(jīng)驗(yàn)或者領(lǐng)導(dǎo)的審美來評(píng)判，這樣就會(huì)給企業(yè)帶來極大的風(fēng)險(xiǎn)。

ui設(shè)計(jì)工資待遇怎么樣？

1、UI設(shè)計(jì)的薪資水平

UI設(shè)計(jì)的薪資待遇一直很好，學(xué)習(xí)UI設(shè)計(jì)之前沒有任何相關(guān)基礎(chǔ)的，學(xué)完出來之后薪資都是在6K到8K以上。之前從事過設(shè)計(jì)工作的學(xué)員，因?yàn)橛幸欢ǖ墓ぷ鹘?jīng)驗(yàn)，更受到企業(yè)青睞，很多年薪已經(jīng)達(dá)到15W以上，相信這樣的薪資待遇還是很有誘惑力的。

根據(jù)最近的市場調(diào)研可以發(fā)現(xiàn)，從薪酬方面來看，UI設(shè)計(jì)的薪酬更是對(duì)比其他行業(yè)是高出一大截。剛?cè)腴TUI設(shè)計(jì)行業(yè)的設(shè)計(jì)師可以分三個(gè)檔次：初級(jí)設(shè)計(jì)師，中級(jí)設(shè)計(jì)師和高級(jí)設(shè)

1、UI設(shè)計(jì)初級(jí)人才的工資是在6000-8000，初級(jí)人才的可能有兩種，一種是從網(wǎng)頁設(shè)計(jì)轉(zhuǎn)行過去并沒有統(tǒng)一的學(xué)習(xí)過，還有一種是剛剛畢業(yè)屬于實(shí)習(xí)階段，這個(gè)階段的都是在積累經(jīng)驗(yàn)的部分。

2、UI中級(jí)人才，這部分人的工資是在8000-12000，中級(jí)的是有一定的基礎(chǔ)的，但是還會(huì)欠缺一些創(chuàng)意，這部分的人才是趨于穩(wěn)定的。

3、UI設(shè)計(jì)高級(jí)人才，這個(gè)階段人才也是會(huì)有2種，第1種是領(lǐng)導(dǎo)層的，也就是所謂的中層干部，還有就是公司界所說的大牛，這個(gè)層次的人，薪資會(huì)更高。通常3-5年工作經(jīng)驗(yàn)的設(shè)計(jì)師15-30w是很正常的水平。當(dāng)然，多少工資就是靠自己的能力了。

零基礎(chǔ)入行UI難嗎？

企業(yè)對(duì)UI設(shè)計(jì)從業(yè)人員的需求量越來越大，入行的門檻也不會(huì)像其他的軟件開發(fā)要求那么高。

要來說入行UI難不難，首先我們來了解一下UI設(shè)計(jì)究竟是什么？其實(shí)UI設(shè)計(jì)用一句話概述的話就是：UI 是架接機(jī)器與人溝通的橋梁。通過UI設(shè)計(jì)，可以清晰地呈現(xiàn)內(nèi)容，展示功能，讓人高效地工作。

其實(shí)，入行UI設(shè)計(jì)的門檻較低，就算是只是高中畢業(yè)，就算是零基礎(chǔ)，都可以入行UI設(shè)計(jì)的。但要做好UI設(shè)計(jì)，的確需要花很大的心思和努力，一個(gè)好作品的背后是設(shè)計(jì)師以往累積的無數(shù)經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)意。

UI設(shè)計(jì)屬于新型行業(yè)，隨著觸摸操作界面越來越大眾化，各種電子設(shè)備都需要設(shè)計(jì)操作界面，但是大學(xué)里面還沒有普及這門專業(yè)，社會(huì)上人才的培養(yǎng)比較緩慢，UI設(shè)計(jì)人才的爭奪相當(dāng)激烈，所以現(xiàn)在學(xué)習(xí)這個(gè)專業(yè)是很有優(yōu)勢的。

3、UI設(shè)計(jì)的工作難找嗎？

目前，中國市場上的手機(jī)、軟件、網(wǎng)站等產(chǎn)品，同質(zhì)化程度非常高，過去企業(yè)在設(shè)計(jì)產(chǎn)品的時(shí)候，主要是在功能、質(zhì)量或者產(chǎn)品外觀上和競爭對(duì)手有所區(qū)別，而現(xiàn)在隨著技術(shù)的進(jìn)步和市場的發(fā)展，越來越多的企業(yè)意識(shí)到用戶體驗(yàn)的重要性了。而這種用戶體驗(yàn)的提升則主要依賴于UI設(shè)計(jì)者們的勞動(dòng)。

其次就是行業(yè)發(fā)展迅速，像聯(lián)想、百度、金山等大型的互聯(lián)網(wǎng)公司已經(jīng)專門成立了UI設(shè)計(jì)部門，很多專門從事UI設(shè)計(jì)的公司也應(yīng)運(yùn)而生。

未來UI行業(yè)的人才將嚴(yán)重空缺，因而UI設(shè)計(jì)的發(fā)展前景還是十分明朗的，只要把自身的技術(shù)打扎實(shí)，UI設(shè)計(jì)方面的工作還是十分好找的。

4、學(xué)習(xí)UI設(shè)計(jì)應(yīng)該怎么開始呢？

學(xué)習(xí)UI設(shè)計(jì)可以分以下四個(gè)階段學(xué)習(xí)：

第 一階段：就是美術(shù)基礎(chǔ)，也就是素描手繪這塊，這個(gè)對(duì)于后期的UI設(shè)計(jì)有一個(gè)很大幫助。

第二階段：就是軟件層次了，現(xiàn)在的UI設(shè)計(jì)師一般要掌握以下幾個(gè)軟件，比如PS AI AE AXURE 。

第三階段：就是理論方面了。這個(gè)有內(nèi)容就有點(diǎn)多了，比如配色，排版，字體設(shè)計(jì)，三大構(gòu)成，消費(fèi)心理學(xué)，溝通學(xué)，以及思維導(dǎo)圖，原型圖，還有交互邏輯，規(guī)范，切圖，了解程序，互聯(lián)網(wǎng)思維，用戶體驗(yàn)，還有網(wǎng)絡(luò)營銷都是需要學(xué)習(xí)的。

第四階段：理論軟件都會(huì)了，就是臨摹作品，及原創(chuàng)作品了。然后就是不斷的做項(xiàng)目，參與互聯(lián)網(wǎng)各種UI大賽及一些兼職網(wǎng)接單兼職，和去互聯(lián)網(wǎng)公司做UI設(shè)計(jì)工作等。之后不斷的逛一些比較不錯(cuò)的設(shè)計(jì)網(wǎng)站，比如站酷網(wǎng)等。長期堅(jiān)持下去就能把自己的設(shè)計(jì)水平慢慢提升。

干鋒全鏈路UI、UE設(shè)計(jì)課程成就復(fù)合型設(shè)計(jì)人才緊跟企業(yè)對(duì)設(shè)計(jì)師的標(biāo)準(zhǔn)要求升級(jí)課程聯(lián)合互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)硏發(fā),標(biāo)準(zhǔn)的全鏈路U設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程 

課程簡介

插畫設(shè)計(jì)

業(yè)內(nèi)少有的插畫設(shè)計(jì)課程,夯實(shí)設(shè)計(jì)師基本功手繪是設(shè)計(jì)師求職過程中的加分項(xiàng),能夠提升設(shè)計(jì)師對(duì)物體的形體、輪廓、明暗的表現(xiàn)能力,對(duì)色彩的運(yùn)用會(huì)有自己獨(dú)特的風(fēng)格。 

三維設(shè)計(jì)

緊跟電商設(shè)計(jì)潮流,三維設(shè)計(jì)為助力三維設(shè)計(jì)早興起于電商、游戲行業(yè),后在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)盛行 

運(yùn)營H5設(shè)計(jì)

傳播敏捷的運(yùn)營設(shè)計(jì)-H5推廣頁面設(shè)計(jì)H5推廣頁面成為市場運(yùn)營的營銷法寶, 有創(chuàng)意的H5能直接拉升運(yùn)營數(shù)據(jù), 擅長H5頁面設(shè)計(jì)的設(shè)計(jì)師成為各大互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的搶手人才。 

Web前端規(guī)范

設(shè)計(jì)師代碼基礎(chǔ),懂代碼懂設(shè)計(jì)規(guī)范課程包含移動(dòng)端與PC端頁面實(shí)戰(zhàn),教授基礎(chǔ)前端代碼,設(shè)計(jì)師懂代碼才能設(shè)計(jì)岀規(guī)范的頁面與前端工程師協(xié)作提升工作效率 

產(chǎn)品原型設(shè)計(jì)

產(chǎn)品原型設(shè)計(jì),站在產(chǎn)品經(jīng)理視角設(shè)計(jì)產(chǎn)品產(chǎn)品設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn),讓設(shè)計(jì)師站在產(chǎn)品經(jīng)理的視角考慮產(chǎn)品的用戶體驗(yàn)交互方式,學(xué)員在實(shí)戰(zhàn)中具備產(chǎn)品經(jīng)理思維。 

20000余家服務(wù)企業(yè)-多種招聘形式組合推進(jìn)

企業(yè)雙選會(huì)：整合企業(yè)招聘資源，定期舉辦企業(yè)雙選會(huì)，20000余家企業(yè)為學(xué)員打開職場通道。

人才定制：與企業(yè)簽訂人才培養(yǎng)協(xié) 議，按需求定制培養(yǎng)

上門招聘：企業(yè)定期上門招聘，在畢業(yè)班進(jìn)行人才選拔

企業(yè)內(nèi)推：老師企業(yè)直推

就業(yè)共享：一地學(xué)習(xí)多地求職，同城異地自主選擇。

不同的城市學(xué)習(xí)，同樣的授課品質(zhì)

總部統(tǒng)一調(diào)配師資到當(dāng)?shù)爻鞘惺谡n，標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)科，打造核心技術(shù)人才

18個(gè)城市同步授課，相同的課程，同樣的學(xué)科管理模式

300余位業(yè)內(nèi)講師，同樣的師資力量，統(tǒng)一授課標(biāo)準(zhǔn)

每年培養(yǎng)20000余名技術(shù)人才，統(tǒng)一人才培養(yǎng)流程，助力人才發(fā)展

踐行嚴(yán)管是大愛理念，對(duì)學(xué)員一站式管理

嚴(yán)格督學(xué)

專職老師嚴(yán)格督學(xué)，不給學(xué)員懈怠、退縮的機(jī)會(huì)

全流程陪同

從試聽、到職后、晉升，全流程終身陪同

保姆式服務(wù)

衣、食、住、行、學(xué)、用。全鏈路保姆式服務(wù)