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杭州德瑞姆高級企業(yè)EAP執(zhí)行師培訓課程安排

 

杭州德瑞姆高級企業(yè)EAP執(zhí)行師培訓課程安排

 


課程特色:講師講授、學員思考、案例分析、互動交流、分組討論、頭腦風暴、模擬訓練、現(xiàn)場輔導、工具分享。

定制化:汲取國內(nèi)外成功經(jīng)驗,滿足本土化市場不同企業(yè)對EAP專業(yè)的差異化需求。

實戰(zhàn)性:中國的EAP企業(yè)高層主講,實戰(zhàn)課程體系、EAP全流程情景式實戰(zhàn)訓練,提升學員EAP實務能力。

職業(yè)性:培訓后為學員提供EAP技能實習,優(yōu)秀者可加入中國的EAP企業(yè)心融EAP。

 

如何處理公司員工職業(yè)壓力大的問題?如何建立員工和領導者之間溝通的橋梁?

隨著經(jīng)濟發(fā)展,企業(yè)組織的競爭也愈加激烈,員工面臨了的壓力和需求,企業(yè)內(nèi)部很多方面都需要合理的規(guī)劃與調(diào)整。"組織和個人的共同進步;勤懇踏實、精益求精、自我超越;上下一致、共同發(fā)展、整體提高"--企業(yè)理念的實現(xiàn)遇到了重重阻礙,這也不可避免的成為了每一個組織和個人都會關注的問題。

EAP(Employee Assistance Program)員工幫助計劃以系統(tǒng)性的、針對性的、整體性的、長期性的服務,科學規(guī)范地操作方法促進企業(yè)的發(fā)展,降低員工工作壓力、改善人際關系、提高生活質(zhì)量;協(xié)助企業(yè)營造有創(chuàng)造力的工作氛圍,提高企業(yè)績效,降低運營成本。既可以幫助員工及其家屬更好地面對在個人生活和工作方面的種種問題,也能幫助組織機構更好地實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展目標,更好地體現(xiàn)企業(yè)人文管理的精神。

企業(yè)EAP執(zhí)行師是服務于企業(yè),為企業(yè)員工提供心理援助等綜合服務的專業(yè)人員。人力資源和社會保障部中國就業(yè)培訓技術指導中心正式授權德瑞姆心理教育,啟動北京、上海、廣州、杭州、南京、蘇州、無錫等地“高級企業(yè)EAP執(zhí)行師”培訓工作。

 

培訓對象

EAP咨詢及培訓服務的相關專業(yè)人士

1.專業(yè)的EAP服務機構的高管及簽約咨詢師,培訓師 ;

2.有志開拓組織心理服務市場的資深心理咨詢師和心理培訓師 ;

3.希望占領心理行為學制高點的企業(yè)人力資源管理咨詢師和人力資源管理培訓師 ;

4.從事企業(yè)職業(yè)規(guī)劃服務的職業(yè)咨詢師和職業(yè)規(guī)劃師 ;

5.高等院校心理咨詢相關專業(yè)老師及心理咨詢研究服務機構的專業(yè)人士;

組織內(nèi)部EAP服務相關負責人和專業(yè)人士

1.大中型企業(yè)HR經(jīng)理、工會主管及其他中高層管理者;

2.跨國公司HR經(jīng)理及內(nèi)部EAP專員;

3.中央及地方政府的黨政干部及各級工會組織的負責人。

 

培訓目標

1.  與中國的EAP項目經(jīng)理互動,學習目前國內(nèi)的EAP服務理念和知識技能,打下企業(yè)心理健康服務的堅實專業(yè)基礎。

2.  通過五天的的EAP標準培訓,初步掌握EAP項目的七大核心職能 :提供企業(yè)診斷及企業(yè)心理測量,為企業(yè)提供專案咨詢,心理培訓和團體輔導,員工激勵及短期干預策略,老板員工個案心理問題處理,整合員工生涯規(guī)劃與企業(yè)目標發(fā)展,EAP服務評估與項目改進和質(zhì)量控制的依據(jù)等。

3.  通過案例討論,更全面深刻理解企業(yè)及經(jīng)理層的需要。提高學員針對組織需求,設計簡單有效的心理應對有效服務的能力。提高學員與組織決策者交流溝通的能力和的EAP項目營銷能力,以便使EAP服務變成決策者可以依靠的重要資源和自覺主動選擇。

4.  在當前全球經(jīng)濟危機背景下,五天高強度并令人愉快的學習,充分掌握使用應對危機的心理技能,有效提升員工狀態(tài)及組織效益。在中國崛起的歷史進程中,發(fā)揮專業(yè)競爭優(yōu)勢。

 

課程內(nèi)容

 

杭州德瑞姆高級企業(yè)EAP執(zhí)行師培訓課程安排   

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培訓證書

完成培訓并參加考試合格者,將獲得中國心理學會心理學普及工作委員會頒發(fā)的 “高級企業(yè)EAP執(zhí)行師”職業(yè)培訓證書,以此作為就業(yè)上崗的資質(zhì)憑證。

國內(nèi)EAP執(zhí)行師實務技能培訓證書,可入檔案作為任職、職業(yè)資格及人才流動的重要依據(jù);根據(jù)《職業(yè)教育法》的相關規(guī)定,該證書可作為咨詢、培訓行業(yè)的從業(yè)憑證,是人才市場承認的三大證書之一;該證書代表了可信賴的知識、技術體系和職業(yè)操守,證書持有者可以從事EAP運營、咨詢、培訓等服務。


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