留學生回國就業(yè)的優(yōu)勢有哪些？

留學生回國就業(yè)的優(yōu)勢有哪些？在疫情環(huán)境下如今的就業(yè)問題，是很多想去留學的同學很容易糾結(jié)問題：假如我去留學，就業(yè)機會真的會比在國內(nèi)求學的學生更好嗎？每年中國留學生那么多，我畢業(yè)后回國求職還有優(yōu)勢嗎？其實，留學生回國就業(yè)優(yōu)勢有沒有，我們還是要看數(shù)據(jù)說話。

那么，留學生回國就業(yè)的優(yōu)勢具體體現(xiàn)在哪里呢？

雇主對留學生的能力評價

在獨立思考、問題解決能力、創(chuàng)意方面，海歸得到了較高的認可度，分別有41.7%、36.0%和28.9%的選擇占比，遠高于國內(nèi)畢業(yè)生的22.4%、13.6%和6.6%。

除了以上這些被雇主注重的能力，留學生們的外語能力優(yōu)勢當然也是不容忽視的。這是職場競爭中很大的優(yōu)勢，特別是想要進入到一些外資企業(yè)，留學生良好的中文功底以及外語能力，在掌握英語的基礎(chǔ)上，還能熟練使用另外一門小語種比如：德語、法語、西班牙語、意大利語等，與其他在國內(nèi)外語口語能力較弱的學生相比，更能夠快速適應(yīng)并勝任多語種互譯溝通的工作要求。

年齡優(yōu)勢

另外，容易被忽略的是，相比國內(nèi)讀研，留學生們依舊具有年齡優(yōu)勢，特別是英國、愛爾蘭、中國香港這些地區(qū)畢業(yè)的研究生們，一年時間讀完研，很多畢業(yè)生在24歲左右就可以獲得碩士學歷，較國內(nèi)提前兩年進入社會，跟同齡人相比會有更多的工作經(jīng)驗，特別在一些領(lǐng)域，距離懸在頭頂35歲的大刀相比國內(nèi)研究生，要晚兩年時間。

跨文化溝通與國際視野

海外學習過程中，同學們也會遇到各種國籍，各種宗教、文化背景的人，與他們的相處也就成為了一個學習和適應(yīng)跨文化環(huán)境的過程。能接受或者不能接受某些文化習俗，該如何表達才能有自我又不失禮貌，顯然也是一個需要不斷練習的技術(shù)活。這會成為同學們在未來工作中優(yōu)秀的人際交往能力。

還有不得不說的一點是國際視野優(yōu)勢，即使在疫情期間，海外院校也經(jīng)常會提供一些國際交流活動和實習實踐機會，使得學生能對海外的社會環(huán)境，職場環(huán)境相對熟悉，讓留學生們擁有一定的國際視野。

最后要說的是，今年的高校畢業(yè)生突破 1000 萬，國內(nèi)目前就業(yè)市場是各路神仙打架，競爭激烈程度高到爆。留學生的光環(huán)在這種大環(huán)境下似乎暗淡了許多，相較于前些年留學回國就業(yè)的前輩們，的確有所減弱，但根據(jù)留學生歸國求職就業(yè)情況和招聘市場雇主的反饋數(shù)據(jù)來看，留學生歸國就業(yè)的優(yōu)勢依舊存在，希望各位同學保持積極的態(tài)度，穩(wěn)定的心態(tài)，投身求職市場，祝福大家都能找到理想的工作！

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